2016年14月25日，在由深圳市公司家结合会、深圳市公司家商会组识的“2016年度深圳市公司控制现在化公司创新成果展”十佳中，永业行参评的“公司内外部轮岗、挂职、做兼职、交谈模试与人员培植规则”，评为一级奖，我县受奖是继2012年15月永业行赢得该奖项名称一级奖后，第三受奖。
最为科技人员潜能劳动密集型型商家，永业行近三以来多次以轮岗、挂职、做兼职、座谈会基本经营模式等多种多样科技人员处理基本经营模式，培训了一大一大批可独立性担当了的进一步符合型科技人员，为商家在青岛、浙江、海南岛、兰州、黑龙江省等多各省市的业务量发展做下了牢固引出。
永业行是可以获此个人奖，是对永业行近些以来在工厂人工成本费自然资源现当代化处理传统模式的宇宙探索和科技多元化办公的充分的毫无疑问。永业业已再逐步形成以深化改革、科技多元化、壮大为工厂生命是什么线，敬畏人、敬畏内容，迅速以科技多元化工艺研发培训不断创新和带动工厂壮大。