11月31日，永业行进行集团首席总裁潘世炳赴鄂西区十堰市各分部调研提纲，永业行总监裁兼鄂西区总管理师雷小刚，鄂西区进行总管理师黄丽群、杨懿，总监管理师陈芳及主要工人象征线上销售线下推广一起參加座谈座谈会座谈会。
讲话稿，财务人员表示积极表态发言，产权人面形容了置身永业行的感动不已感及属于感，另产权人面根据自身的管理岗位管理岗位需紧紧围绕满分部对接、大中台技术应用兼容、条例消息共用、考核机制项目建设等管理岗位方便入宪了一件和可以。
研讨中，潘世炳为鄂西区员工辞职送上元旦祝福的话语，宽裕都了鄂西区历近十年来确认的问题，对大众的勤恳造成表达出来非常感谢，一并鼓励大众遥望银河，还需脚蹬实地调查，追随现时代的的未来发展及单位战略重点的的未来发展步法，坚持不断积极进取，超越自我价值观。结合在一起國际中国国内严格的大体上经济社会态势，条件大众真抓实干信任、抢抓机遇期，把整天当之后有一天，每周当之后每月，于生存危机中谋的的未来发展，坚持发展行业维护级别，结实弄好相关做的工作；并从不断深化去创新深化改革、进一步加强滿分三级联动及中台建没等等方面推出准确做的工作条件。
雷小丽表明，针对新时代新征途性，鄂西区全队人员势必在装修公司的当好下认清有了信心、夯实基层基础条件基础条件、筑建“摩天大楼”，为永业行高重量量趋势不停输人“永”趋势。
旨在深层进十步积极推进總部干部对分院的人文环境关怀备至，增强了人员公账司的实际价值认同感。鄂西区每名人员将持续时间一致价值取向，脚踩实际，积极充分利用總部中台工艺支撑力和分院地方优越性，持续时间增强专业的技术水平，凝心凝聚力气，为做大稳步发展趋势中国的民族高性价比询问功能业供献力气，为领域经济发展趋势发展趋势优质化量发展趋势做出大供献。